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[医改大探讨] 【聚焦】三明医改后,医护人员到底挣多少钱?

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发表于 2016-3-3 13:52:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【聚焦】三明医改后,医护人员到底挣多少钱?
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  导  语三明医改的亮点之一就是在全国率先推行院长年薪制,试行医师、技师年薪制。其中院长的薪资由财政全额负担,并制定了6大类40项指标,对院长进行全面考核,考核结果与院长年薪发放挂钩。实行年薪制以来,院长和医生们的实际收入怎么样呢?


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    三明市财政部门依照三甲、三乙、二甲、二乙的医院等级为院长设定了4档年薪基数:35万元、30万元、25万元、20万元。得到“70分”视为及格,即可拿到基数年薪,得分越多年薪越高,连续两年不及格的院长将被解聘。9 b2 O7 [" p: v8 n! A$ u1 R+ }
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    三明市还为医生、技师、临床药师设定了年薪上限,初级职称10万元、中级职称15万元、副高职称20万元、正高职称25万元。但每个人最终能拿到多少钱,取决于单位可用于分配的“蛋糕”大小。所以,想够到年薪上限不能单凭一己之力,还要靠全院职工齐心协力把“蛋糕”做大。- }$ r+ P# d  X  N
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    实行年薪制以来,院长和医生们的实际收入怎么样呢?近日,三明市医改领导小组关于发布了《兑现2015年度公立医院院长年薪和全员目标年薪的通知》我们一起来看看去年三明公立医院院长和医护人员年薪多少。公立医院院长考核结果及应兑现年薪2 f- }; w" j( J% }- C$ B+ y
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    三明公立医院近三年职工薪资表


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    三明市第一医院 :
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* j! l/ B) r2 ~    2013平均工资9.79万元
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# p- g! ?$ B9 L    2014平均工资9.61万元% U' F9 U" Y+ }& P! B1 o! F

3 {' g. m, o. P$ }1 o) u6 W    2015平均工资 11.58万元
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    三明市第二医院 :
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    2013平均工资:7.97万元
* q5 s* N' K* L( O6 [6 I$ {' b9 {: v* E
    2014平均工资:8.19万元
% F& I, x- R% l6 X: I- [! K' O* X) m/ p9 G/ `; e/ m% z6 W) c
    2015平均工资:8.91万元
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    三明市中西医结合医院:  G  \/ Y2 L5 f4 ~  L, e+ q& n4 w
5 u& K- r9 D/ R( G' p9 ~
    2013平均工资:6.32万元6 O) b# t# @& Y% C4 y

, A( u) ?; F1 j/ t" T- c% h8 [    2014平均工资:6.64万元( v8 S. I! }: m7 {3 D* s8 C" c

# m! z: ?& L7 O+ z& j    2015平均工资:8.37万元
. w) X& l" v7 q; V. B& q* ?1 n( a$ W" i7 m- F
    三明市第五医院:
0 e2 d0 y4 J) Z* E4 u
# {+ v0 L" b" v5 z7 f: R. A, [    2013平均工资:3.97万元
$ e4 t: \/ I- S! T6 U
; J& I5 m8 n+ G2 f    2014平均工资:4.54万元
% T5 }* I, _4 M9 U. @( z6 _9 J! v8 {( I* X0 w% \' t) A2 B+ C
    2015平均工资:7.03万元
% z3 T$ j/ r# f$ M1 f! s! `* f5 o( H# a( O
    永安市立医院:1 d" \" [- l0 \' [  y2 Q

' u6 `1 s  N5 r, g0 |: |" C    2013平均工资:7.84万元6 j9 [4 `- i2 c
) x" A, Z( e  ?) ]
    2014平均工资:8.73万元) e# ?, K0 K( L) h- C

  A  u& \8 c! z+ q8 P+ h5 b6 [    2015平均工资:9.27万元


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