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[医改大探讨] 【聚焦】三明医改后,医护人员到底挣多少钱?

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发表于 2016-3-3 13:52:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【聚焦】三明医改后,医护人员到底挣多少钱?6 |2 I& C! M! C2 B! p9 L

  导  语三明医改的亮点之一就是在全国率先推行院长年薪制,试行医师、技师年薪制。其中院长的薪资由财政全额负担,并制定了6大类40项指标,对院长进行全面考核,考核结果与院长年薪发放挂钩。实行年薪制以来,院长和医生们的实际收入怎么样呢?


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    三明市财政部门依照三甲、三乙、二甲、二乙的医院等级为院长设定了4档年薪基数:35万元、30万元、25万元、20万元。得到“70分”视为及格,即可拿到基数年薪,得分越多年薪越高,连续两年不及格的院长将被解聘。
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# M6 [) w9 i  A! f, G    三明市还为医生、技师、临床药师设定了年薪上限,初级职称10万元、中级职称15万元、副高职称20万元、正高职称25万元。但每个人最终能拿到多少钱,取决于单位可用于分配的“蛋糕”大小。所以,想够到年薪上限不能单凭一己之力,还要靠全院职工齐心协力把“蛋糕”做大。" q+ Z3 n: i' q( I, \5 ^$ F) x. t
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    实行年薪制以来,院长和医生们的实际收入怎么样呢?近日,三明市医改领导小组关于发布了《兑现2015年度公立医院院长年薪和全员目标年薪的通知》我们一起来看看去年三明公立医院院长和医护人员年薪多少。公立医院院长考核结果及应兑现年薪
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    三明公立医院近三年职工薪资表


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7 _' n) F3 P- B; Y: D4 A" D    三明市第一医院 :: P. @7 Z' R5 ^
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    2013平均工资9.79万元/ h; ~$ _- Z7 [9 {* R  M

; d0 K+ m, `3 n0 l, V' D    2014平均工资9.61万元
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; i. u! Q6 Q$ E3 ]' N1 g6 O; K! I    2015平均工资 11.58万元6 u. Q; N; |; u# F! K) ]$ z$ y8 }

9 s" V3 H& Y7 h. i    三明市第二医院 :
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$ X/ l% F2 F* O    2013平均工资:7.97万元9 E- `# \- C6 A2 Y! j
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    2014平均工资:8.19万元. F2 G" ~9 }1 [
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    2015平均工资:8.91万元
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    三明市中西医结合医院:: {; i, q1 C3 F' ?; i, M# n

1 i  [9 r0 S' s* F' Q# o: ?9 d    2013平均工资:6.32万元
4 D) i3 ]. M& R/ T
: m1 V' `9 x- `2 O    2014平均工资:6.64万元2 p; U9 w( c" o: i! R

% z/ R/ j5 ]& @4 L) Q+ w    2015平均工资:8.37万元4 Z, c' m  y& n2 j
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    三明市第五医院:
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    2013平均工资:3.97万元: F& }/ P( \) G4 W, g3 O5 M- X9 ?

1 n( `6 G6 I2 j6 M6 p4 O# N5 }    2014平均工资:4.54万元! P3 m# G( b( f0 J

4 {/ ~- T: ~" _: ]    2015平均工资:7.03万元
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$ `& S4 a' r9 f3 J8 q    永安市立医院:
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' \: q3 m! ?; F0 j$ k    2013平均工资:7.84万元! L% Q3 a0 V( d' q2 t

, u" N& \- z2 s& K8 b9 S8 d4 V    2014平均工资:8.73万元( U$ N! L9 S; U# h6 Q  @
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    2015平均工资:9.27万元

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