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四川省南充市中心医院是个三甲医院，综合实力是四川省医疗行业"十强“，我们科光主任医师就有七八个，副主任医师也有十几个，今年老主任要退休，要从我们这十几个副主任医师里面选拨一个出来，既要看硬性条件也要看关系，大家都知道科室主任与一般的副主任医师待遇上有着本质的差别，我们这十几个副主任医师早就知道主任今年退休的事，所以一早个个都摩拳擦掌了，只可惜同龄的没有一个是主任医师，实力相当，院长找我谈过话，他比较器重我，但是要我从条件相当的同事当中提拔出来也是一件比较犯难的事，如果我是主任医师既可以压住别人的嘴巴，当科主任也是顺利成章的事，他会按照我的条件给我量身定做一个选拨条件，说实话，我从03年开始就是副主任医师了，我本人是硕士毕业,本来应该5年就可以升正高的，以前也没引起重视，因为一想到要写论文就没兴趣了，拖着拖着就迟了。可是事到如今，马上就要靠这个决定有没有饭吃了，我当然着急，去年为了职称的事我想了很多办法，不过好在历时8年的我，终于在今年升上主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路
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发表于 2016-8-2 14:49:49
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