- 2020年卫生管理群答疑汇总(持续更新) (32篇回复)
- 通知:免费申请在线做题权限说明 (长期有效) (191篇回复)
- 2020年各省的卫生人才评价考试政策汇总 (1篇回复)
- 如约而至!早飞早过!2020年卫生管理保过班 (1篇回复)
- 2107年百达卫生管理类过关宝典及4.5t版题库勘误汇总说明 (5篇回复)
- 百达蒲公英行动计划,让我们一起传递希望 (26篇回复)
- 药圈/医圈/卫管圈/医工圈订阅号推出,服务升级 (1篇回复)
- 枪在手,跟我们走--成在365活动 (1篇回复)
- 招募热血教员:成就名医,您我在行动 (0篇回复)
- 【专题】:做一个厚道有用的(疾控管理者)(成在365) (2篇回复)
- 【专题】:做一个厚道有用的医院管理人员(成在365) (0篇回复)
- 最高法发文明确医疗纠纷案件各方举证责任 (0篇回复)
- 十八项核心制度 (0篇回复)
- 全国中医医院组织机构及人员编制标准 (0篇回复)
- 医院管理者的思维误区 你中招了么? (0篇回复)
- 医学院能做什么:“激”出来的临床研究新体系 (0篇回复)
- 论:卫生管理专业的毕业生怎样成长为管理者? (0篇回复)
- 案例分析:温医二院的“云医院”到底有多牛? (0篇回复)
- 中国式医院绩效管理如何走出迷局? (0篇回复)
- 《现代医院管理实务》--卫生部医管局推荐,医管管理者好助手 (0篇回复)
- 医院管理:让员工“重在参与” (0篇回复)
- 推行医师费制度是绩效工资制度改革的关键 (0篇回复)
- 医院PDCA案例经验介绍 (0篇回复)
- “新医改”:靠政府还是靠市场? (0篇回复)
- 奖金分配:王院长面临的难题 (0篇回复)
- 80/20法则:医院管理的重要抓手 (0篇回复)
- 从医生管医院的时代该结束了说起 (0篇回复)
- 医院管理提升可能要从源头抓起 (0篇回复)
- 规培下一站--医院管理者? (0篇回复)
- 医院管理者要学会“装傻” (0篇回复)
- 这些年被央视追捧的医改模式,现在还过得好吗? (0篇回复)
- 【调查】卫生事业管理专业毕业的人员职称现状 (0篇回复)
- 怎样用中国式办法解决世界性医改难题 (0篇回复)
- 中国将启动精准医疗计划 2030年前投入600亿元 (0篇回复)
- 医改涉深水,路径在何方? (0篇回复)
页:
[1]
