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[真题/预测] 【每日猜题】2017年管理学每日一练-4.25

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发表于 2017-4-26 12:01:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,登陆找组织啦,您不是一个人在战斗,欢迎加入医务人员大家庭,这里有才华横溢医学院教授,也有妙手回春杏林高手,也有踌躇满志医界公仆。我们与您一起攀登医界最高峰,因真理得自由以服务。如果您是专家能人加qq395063096获取特别邀请。

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7 y. J: [: s6 u4 d

. w; T5 }9 f, j/ H$ }                               
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2 p; q% b% {0 ]. i今天是4月26日,星期三,距离考试还有25天,每天进步一点点,步步为赢。
一天5-10题,搞清楚5-10个知识点即可。考好看看有多少个原题。猜中多少。, Y: o) G2 p* M0 I
: A$ z7 A+ r+ T* N3 b5 x
                               
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" N- Q3 n/ @9 l% O

4 c  Z6 D( R& c+ X* F                               
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8 W4 Q5 U) }3 q2 h要求:4 |" W8 l; Q4 V0 r/ ]5 F
1:不要死背答案,会不是目的,重要是搞懂。
7 k% u6 t; F" t' l+ m. ~2:下次遇到此类考点的题,坚决不再做错。& j; K& _4 b' t7 A' c
3:做一题,要回串联这个知识点上其他相关的知识点。
7 m! h0 p& p! b; E& e9 R0 b4:大家直接回复,发表自己答案间接即可。
) A' \) l8 x2 ?; |. ]/ t% y
: i$ x; v7 B7 C8 s0 n+ p) l
                               
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1 c6 L& y$ p3 X- U

: }3 q' m: v2 T- e6 P微信推送习题与答案:
# ~- F7 {: Y+ c2 Q' s6 c8 |) E
. ?9 y0 U  H/ Z- p% X
                               
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# P- K1 {8 a6 J+ V: Z) c$ a; U% @说明:解析做了隐藏,回复即可看到具体解析。
1:古典管理理论中科学管理理论的基本出发点是
A、提高劳动生产效率
B、工作方法、环境标准化
C、确定合理的工作量
D、实行差别工资
E、实行职能工长制
【正确答案】 A
【答案解析】+ x# h8 t& o3 m4 D8 `$ a8 r
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
2、法约尔提出的管理活动的职能包含
A、分工
B、职权
C、纪律
D、领导
E、协调
【正确答案】 E
【答案解析】
. j' f, g) s/ G2 e& f# P
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3、关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
A、人都是“经济人”
B、科学的领导者不善于与职工沟通
C、劳动效率与职工积极性无关
D、职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E、劳动效率取决于人际关系
【正确答案】 E
【答案解析】! }: i: y7 F! p/ _" `, \
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4、被后人称为“管理过程之父”的是
A、法约尔
B、泰勒
C、韦伯
D、梅奥
E、卢因
解析:A
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) O3 M5 H# Z1 u& t" @
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-26 15:07:07 | 显示全部楼层
5、不属于职能型组织结构的缺点的是9 n# o, J. U3 y+ s. `; g( e% J/ C4 O. b
A、多头领导
; Y/ o$ I, y3 q6 I2 m6 vB、组织难以统一指挥. q' u- T$ h; V% z4 @' m
C、职能机构重叠
2 ?* |3 D5 T: B9 }D、各职能机构不能很好配合
' |( H: z( O. ~+ f4 I; |E、过分强调专业化
/ e7 H( b2 E4 N【正确答案】 C) K3 }8 Y, H7 [* J0 J
【答案解析】  V% a+ K: ^  f( I2 ?
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: M/ y1 m6 P1 a& c2 X  x8 W
6、“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是/ T' y" C; C: V7 {; [! Q: [, a0 }
A、责权一致原则5 k. d: Y* r# k7 @/ f
B、分工协作原则0 ]2 p, d3 Q5 o9 `/ P- N+ D7 J' e
C、有效管理幅度原则
! ?' P7 `( D3 J% a' G: d. e4 VD、最少层次原则
& X5 v4 C4 y1 FE、目的统一性原则; g  J8 H3 m  Q0 s1 Y
【正确答案】 C
1 e# I2 }/ X* y( O6 i【答案解析】  C( z# M6 A- z; ?; i3 N
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7 @. l; e. b+ {/ C7 |6 q7、直线-参谋型组织结构的优点是
3 k4 G  p% k# qA、组织适应性好
1 k: c5 o/ P/ s$ ?$ N. TB、组织反应灵敏
9 [9 i. f7 x/ Y7 L, xC、满足统一指挥和严格责任制要求
! X+ ?5 h# Y+ m% |3 [; gD、直线领导和职能部门职权明确8 ~& X1 m: X4 H, g
E、联系便捷,管理成本低
1 Z4 q4 e( r0 G8 ]【正确答案】 C
% ^6 [5 h3 f9 J【答案解析】
+ C7 u$ G. J4 R( c* H2 q
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2 `9 {4 U. J7 q. Y' {9 R# e4 ^% T
8、对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是5 f! M% I. {% h7 b7 e
A、保健因素又称维持因素+ x, h5 D0 i0 u2 ]
B、是指与人们的满意情绪有关的因素* W+ X; m1 v, n1 u
C、属于工作本身方面的内容: I1 y0 ?" H8 w/ ^3 ]& b: f
D、若处理不当就不能产生满意感
, Q* y$ k( |$ H: {E、若处理好能使人们产生满意情绪
" `# {) b0 C# F* W【正确答案】 A  z- J/ H. N! B, V
【答案解析】  n7 ]4 _1 V( ~* b* y5 Q  e
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$ B. p3 u: x5 v  E, x0 J9、领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着
6 P5 z1 s" s9 @7 NA、领导者的成熟度的变化而变化
& K9 ~9 J9 x0 u# D8 g# fB、领导者的领导能力的变化而变化0 Z0 L/ R% g, k! E( J( \: m
C、员工的成熟度的变化而变化$ G$ _4 N# t4 A# o
D、员工的工作成熟度的变化而变化
" H; R4 w  A- ?! h* nE、员工的心理成熟度的变化而变化+ D: d/ @7 m- ]
【正确答案】 C; A  T2 G/ B; H6 @2 \0 Z# C
【答案解析】
9 f5 @# v6 Q& T# {: |3 M
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) q2 @( ]$ d7 y6 h2 z7 w! e# U
10、领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于
/ c% F% A, d( V0 y5 Q/ X8 lA、投盛型. ?# c$ R, f& N( A. q( B3 X
B、命令型
6 L$ f8 ~6 x) M- z0 @4 g" N: [+ eC、民主参与型: c( K1 m  Z0 {" O, c
D、自主型
* u6 n& \3 w5 E' x1 o1 jE、自由放任型5 E9 D& v1 \1 X# m
【正确答案】 B$ F$ ^8 ^# C  v5 J- b
【答案解析】2 H/ R  ^' k3 d5 z' _
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1 M; k0 a8 G* o

点评

高兴,全对了  详情 回复 发表于 2017-4-27 18:09
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-27 18:09:30 | 显示全部楼层
admin 发表于 2017-4-26 15:07, `# w. r0 Z7 ~7 i
5、不属于职能型组织结构的缺点的是9 z; k. i$ c3 d1 Y
A、多头领导, u: Y1 i  Z" b* B7 F) x7 G: B
B、组织难以统一指挥

( y2 m9 p7 j2 q/ o, c高兴,全对了
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-26 16:43:51 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-26 17:18:20 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-28 14:13:07 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-26 15:29:45 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-26 15:33:28 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-26 15:46:08 来自手机 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-26 16:11:46 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
站内医务工作者  发表于 2017-4-26 16:19:02
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
站内医务工作者  发表于 2017-4-26 16:19:25
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-26 16:33:49 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-26 16:49:07 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-27 18:08:29 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
发表于 2017-4-28 13:01:50 | 显示全部楼层
我信任百达,希望一次过关!学习是一种习惯,学习也是一种信仰。
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